คนไทยเงินเดือนเฉลี่ยขึ้นต่อปีเท่าไร? อยู่อันดับไหนในกลุ่มอาเซียน

ตำแหน่งงานที่เป็นที่ต้องการสูงสุดยังคงเป็นงานขายและเทคโนโลยีสารสนเทศ 24% ตามด้วยปัญญาประดิษฐ์/การเรียนรู้ของเครื่องจักร 21% ความปลอดภัยทางไซเบอร์ 20% และวิศวกรรม 19% ตัวเลขเหล่านี้สะท้อนถึงแนวโน้มที่บริษัทต่าง ๆ ให้ความสำคัญกับการดึงบุคลากรที่มีทักษะสำคัญ เพื่อสร้างทีมที่สามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและเศรษฐกิจดิจิทัล

ตัวแทนเอออนระบุว่า แม้จะมีความท้าทายในการจ้างและรักษาพนักงาน แต่ภาพรวมยังเป็นบวก บริษัทส่วนใหญ่วางแผนคงหรือเพิ่มจำนวนพนักงานเล็กน้อย พร้อมปรับกลยุทธ์การจ้างงานให้มีประสิทธิภาพ ลดขั้นตอนการจัดการ และใช้การปรับขึ้นเงินเดือนเป็นเครื่องมือจูงใจ สร้างแรงจูงใจให้คนทำงานเก่งและทีมที่แข็งแกร่งในอนาคต

สำหรับประเทศไทย แม้การปรับขึ้นเงินเดือนอยู่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยภูมิภาค แต่ยังมีโอกาสในการดึงดูดแรงงานคุณภาพสูงโดยเฉพาะด้านเทคโนโลยีและดิจิทัล หากภาครัฐและเอกชนสามารถร่วมมือกันพัฒนาและเสริมทักษะแรงงาน จะช่วยให้ไทยแข่งขันได้ในตลาดแรงงานที่เต็มไปด้วยความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว