ปลดล็อกค่าตอบแทน! "รปภ." ได้ค่าล่วงเวลา สูงสุด 2.5 เท่า เริ่ม 24 เม.ย.

สำหรับสาระสำคัญของกฎหมาย รปภ.

สำหรับสาระสำคัญ กำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาไม่น้อยกว่า 1.25 เท่า ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง สำหรับการทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมงในวันทำงานปกติ และไม่น้อยกว่า 2.5 เท่า สำหรับการทำงานล่วงเวลาในวันหยุด

นอกจากนี้ กรณีที่มีการตกลงเวลาทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมง เช่น การทำงานเป็นกะ แต่รวมแล้วไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ นายจ้างยังคงต้องจ่ายค่าตอบแทนในอัตราดังกล่าวสำหรับชั่วโมงที่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน เพื่อให้ลูกจ้างได้รับความเป็นธรรมอย่างแท้จริง

รปภ. (พนักงานรักษาความปลอดภัย) สำคัญอย่างไร

สำคัญกว่าที่คนส่วนใหญ่มองเห็น เพราะพวกเขาเป็น “ด่านหน้า” ที่ทำให้สังคมและเศรษฐกิจเดินได้อย่างราบรื่นในชีวิตประจำวัน ลองมองให้ชัดขึ้นเป็นหลายมิติ

1) ความปลอดภัยพื้นฐานของชีวิตประจำวัน

 ไม่ว่าจะเป็นคอนโด ห้าง โรงพยาบาล หรืออาคารสำนักงาน รปภ. คือคนที่ คัดกรองคนเข้า–ออก , ป้องกันเหตุอาชญากรรม , รับมือเหตุฉุกเฉินเบื้องต้น ถ้าไม่มี รปภ. ระบบความปลอดภัยจะ “หลวม” ทันที และความเสี่ยงจะสูงขึ้นแบบเห็นได้ชัด

2) ลดภาระของรัฐ

รปภ. ทำหน้าที่เสริมจากตำรวจและหน่วยงานรัฐ ดูแลพื้นที่เอกชนจำนวนมหาศาล เฝ้าระวัง 24 ชั่วโมง พูดง่าย ๆ คือช่วย “กระจายภาระ” ไม่ให้รัฐต้องดูแลทุกจุดด้วยตัวเอง

3) กลไกที่ทำให้เศรษฐกิจเดินได้

ธุรกิจจำนวนมาก “เปิดไม่ได้” ถ้าไม่มีความปลอดภัย

-ห้างต้องมี รปภ. ลูกค้าถึงจะมั่นใจ
-โรงงานต้องมี รปภ. เพื่อป้องกันทรัพย์สิน
-งานอีเวนต์ต้องมี รปภ. คุมความเรียบร้อย

4) ผู้รับมือสถานการณ์ฉุกเฉินคนแรก

ก่อนตำรวจหรือกู้ภัยจะมาถึง รปภ. มักเป็นคนแรกที่ต้องตัดสินใจ

-เหตุทะเลาะวิวาท
-ไฟไหม้
-คนเป็นลม/อุบัติเหตุ

การตัดสินใจในไม่กี่นาทีของเขา อาจเปลี่ยนผลลัพธ์ของเหตุการณ์ได้เลย

5) งานที่ “มองไม่เห็น” แต่ขาดไม่ได้

ปัญหาคือ งาน รปภ. มักถูกมองว่าไม่ซับซ้อน แต่จริง ๆ แล้วต้องใช้

-ความอดทน (ทำงานยาว กะดึก)
-วินัยสูง
-การสังเกตและตัดสินใจ และที่สำคัญคือ ต้องทำงานภายใต้ความกดดัน แต่กลับได้รับการยอมรับน้อย