ข้าราชการ-ลูกจ้างได้เงินเพิ่มค่าครองชีพ

ในภาวะเศรษฐกิจปัจจุบันที่ค่าครองชีพสูงขึ้นดังนั้นเพื่อเป็นการช่วยเพิ่มเงินค่าครองชีพและรายได้ของกลุ่มข้าราชการทำให้ช่วงที่ผ่านมารัฐบาลได้จัดทำนโยบาย “เพิ่มเงินเดือนข้าราชการ” บรรจุใหม่ไปแล้วก่อนหน้านี้ โดยในปีแรกคือปีงบประมาณ 2567 ได้มีการปรับเพิ่มเงินเดือนข้าราชการไปแล้วตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2567 และเมื่อรัฐปรับเพิ่มเงินเดือนข้าราชการไปแล้ว จะทำให้เกิดความลักลั่นของฐานเงินเดือนของข้าราชการเดิม และข้าราชการบรรจุใหม่ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องเพิ่มเงินค่าครองชีพชั่วคราวให้กับข้าราชการเดิม ให้เกิดความเหมาะสมต่อไป

ดังนั้นเมื่อวันอังคารที่ 18 มิ.ย.67 ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) จึงเห็นชอบการจัดสรรงบกลางปี 2567 วงเงิน 2.5 พันล้านบาทเพื่อจัดสรรให้เป็นค่าครองชีพชั่วคราวให้กับข้าราชการ  เพื่อให้การดำเนินการสอดคล้องและเป็นไปในทิศทางเดียวกันกับการปรับอัตราเงินเดือนแรกบรรจุในช่วงปี พ.ศ. 2555 โดยกระทรวงการคลัง  เห็นควรพิจารณาปรับเพดานเงินเดือนขั้นสูงที่มีสิทธิได้รับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว จากเดิมเงินเดือนไม่ถึงเดือนละ 13,285 บาท เป็นเงินเดือนไม่ถึงเดือนละ 14,600 บาท  และปรับเพดานขั้นต่ำของเงินเดือนรวมกับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว จากเดิมเดือนละ 10,000 บาท เป็นเดือนละ 11,000 บาท และปรับเงินเพิ่มการครองชีพผู้รับเบี้ยหวัดบำนาญขั้นต่ำ จากเดิม 10,000 บาท เป็น 11,000 บาท

การปรับเพดานเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวในครั้งนี้จะให้มีผลบังคับใช้ย้อนหลังตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2567 เป็นต้นไป โดยจะครอบคลุมกลุ่มเป้าหมาย ประกอบด้วย ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ ทหารกองประจำการ และผู้รับบำนาญ และคาดว่าจะใช้งบประมาณเพิ่มขึ้นไม่เกิน 3,000 ล้านบาทต่อปี โดยให้ส่วนราชการใช้จ่ายจากงบประมาณของแต่ละส่วนราชการเป็นลำดับแรก หากไม่เพียงพอให้ขอทำความตกลงกับสำนักงบประมาณเพื่อขอใช้จ่ายจากงบประมาณรายจ่ายประจำปี งบกลางต่อไป