
สรุปข่าว
ดราม่าระดับสั่นสะเทือนวงการบันเทิงเกาหลี เรื่องที่ค่ายดัง HYBE กลายมาเป็นผู้ถือหุ้นใหญ่ของ SM Entertainment ยังไม่จบ เมื่อ“อีซองซู” ( Lee Sung Soo) หลานชายของ“อีซูมาน” (Lee Soo Man) ซึ่งเป็นผู้ก่อตั้งและ CEO SM Entertainment ได้ออกมาอัดคลิปเป็นครั้งที่ 2 เรียกร้องให้ลุงของเขาออกมาคุกเข่าขอโทษพร้อมกันต่อเรื่องที่เกิดขึ้นทั้งหมดและยุติเรื่องการขายหุ้นซึ่งจะส่งผลต่อแนวทางการบริหารของ SM Entertainment เพราะการเข้ามาของ HYBE จะทำให้เกิดการผูกขาดในวงการบันเทิงอีกทั้งยังเป็นการช่วยตัว “อีซูมาน” เองที่มีปัญหาเกี่ยวกับประเด็นการเลี่ยงภาษีอยู่ ไม่ใช่การช่วยพัฒนาบริษัท
ภาพจาก youtube
chris_lee_sm
ภาพจาก youtube
chris_lee_sm
ภาพจาก youtube
chris_lee_sm
อีซองซู เผยว่า SM ไม่เคยขอความช่วยเหลือจาก HYBE และขอให้ยุติการครอบงำกิจการอย่างไม่ได้รับการยินยอมนี้ เนื่องจากผู้ถือหุ้นอื่นไม่ได้ยินยอม ในการเข้ามาครอบครองหุ้น 14.8% ของ HYBE ซึ่งเป็นการซื้อหุ้นในส่วนของ
อีซูมานโดยที่ไม่ได้ปรึกษาผู้บริหารอื่น ยืนยันว่าบริษัทนี้ไม่ใช่แค่ของอีซูมานเพียงคนเดียวแต่ยังมีพนักงานอีกมากมายที่ร่วมสร้างด้วยกันมา นอกจากนี้ยังมีปัญหาด้านการบริหารอีกหลายด้านที่จะเกิดขึ้นหาก HYBE เข้ามามีส่วนร่วมในการครอบงำกิจการในครั้งนี้ ด้านอีซองซู ยังได้ประกาศในคลิปว่าเขาจะลาออกจากการเป็น CEO SM Entertainment ในเดือนมีนาคมนี้ และหากบอร์ดผู้บริหารยินยอมเขา จะไปทำงานด้านการพัฒนาเพลงและทุ่มเทอย่างหนักเพื่อ SM เหมือนเดิม
อีซูมาน ภาพจาก wikipedia
จดหมายของ สภา พนักงาน ภาพจาก allkpop
ด้านความเคลื่อนไหวฝั่งพนักงานของ SM Entertainment ก็ได้มีการรวมตัวกันเป็นสภาพนักงานจำนวน 208 คน ได้ร่วมออกแถลงการณ์ว่าพวกเขาอยู่เคียงข้าง อีซองซู และ ทักยองจุน ในแผนการปฏิรูปโครงสร้าง บริษัทที่เรียกว่า SM 3.0 ซึ่งเป็นแผนพัฒนาจากค่ายเดียวเป็นการจับมือมีหลายค่ายหลายโปรดิวเซอร์ และขอประณาม การกระทำของอีซูมาน พร้อมกับกล่าวว่า อีซูมานได้ทอดทิ้ง SM และแฟนคลับของ SM ไปนานแล้ว และสภาพนักงานได้ก่อตั้งขึ้นมาจากพนักงานที่เคยถูกอีซูมานหลอกใช้มาตลอด พวกเขาจำเป็นจะต้องออกมาปกป้องบริษัทและหวังว่าจะพัฒนา SM ต่อไปในแบบที่เป็นเอกลักษณ์ของตนเองไม่ถูกครอบงำโดยคนอื่น
ส่วนความเคลื่อนไหวของ HYBE ก็ได้ออกแถลงชี้แจงหลายครั้งแต่โดยรวมแล้วได้เรียกร้องให้ทาง SM จัดการแก้ปัญหาภายในให้เรียบร้อย และทาง HYBE เองก็กำลังดำเนินการแก้ปัญหาไปทีละอย่าง
- AI ช่วยลดภาระงานคน ประหยัดเวลา 122 ชม./ปี
- “สตาร์บัคส์” จ้าง พนง.เพิ่ม สวนกระแสโลก
- “แอร์บัส” เล็งปลดพนง.กว่า 2,000 ตำแหน่ง
- พนง.โบอิ้งจ่อโหวตแผนขึ้นค่าจ้างร้อยละ 35
- SM ประกาศยุติสัญญา “แทอิล” หลังถูกฟ้องคดีอาชญากรรมทางเพศ
- 1X โชว์หุ่นยนต์ Neo Beta หุ่นยนต์ช่วยงานบ้านแห่งยุคอนาคต
- ออสซี่ชี้ลูกจ้างมีสิทธิ์ไม่รับสายนอกเวลางาน | ย่อโลกเศรษฐกิจ
ที่มาข้อมูล : -
TNNThailand