ลูกจ้างที่ไม่สามารถทำงานได้จากเหตุน้ำท่วม ไม่ถือเป็นการขาดงาน-ละทิ้งหน้าที่

นางสาวตรีนุช  กล่าวเพิ่มเติมว่า กระทรวงแรงงานจะส่งเจ้าหน้าที่ เข้าไปพบผู้ประกอบการเพื่อพูดคุยถึงรายละเอียดในการจ้างงาน สำรวจผลกระทบต่อลูกจ้าง ผู้ประกอบการ รวมถึง ดูแลช่วยเหลือหากมีลูกจ้างขาดราย เนื่องจากนายจ้างไม่สามารถดำเนินธุรกิจได้

โดยลูกจ้างที่ไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากประสบอุทกภัยเช่นนี้ จะไม่ถือเป็นการขาดงานหรือละทิ้งหน้าที่ หากนายจ้างเลิกจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย ลูกจ้างที่หยุดงานจะยังคงได้รับค่าจ้างตามกฎหมาย รวมถึงสวัสดิการอื่นๆ และกรณีที่เกิดการเจ็บป่วยจากเหตุน้ำท่วมยังสามารถใช้สิทธิประกันสังคมได้ ตอนนี้ เจ้าหน้าที่กำลังเร่งตรวจสอบข้อมูลแรงงานที่ได้รับผลกระทบเพิ่มเติม เพื่อให้การช่วยเหลือและคุ้มครองตามกฎหมายรวมถึง ให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จัดทีมช่างเข้าไปซ่อมแซมอุปกรณ์ บ้านเรือน รถจักรยานยนต์ เครื่องใช้ไฟฟ้าต่าง ๆ หากสถานการณ์เริ่มคลี่คลาย และได้เน้นย้ำให้เจ้าหน้าที่เตรียมพร้อมรับมือสถานการณ์ตลอด 24 ชั่วโมง เพื่อช่วยเหลือประชาชนได้ทันทีบรรเทาความเดือดร้อนและลดผลกระทบให้ได้มากที่สุด 

"นายจ้าง ลูกจ้างหรือผู้ที่ได้รับผลกระทบจากอุทกภัย สามารถแจ้งขอรับความช่วยเหลือจากกระทรวงแรงงาน ได้ทุกหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงาน หรือ 5 เสือแรงงาน ในจังหวัดที่ท่านประสบอุทกภัย หรือติดต่อสอบถามเพิ่มเติมได้ที่สายด่วนกระทรวงแรงงาน 1506” นางสาวตรีนุช กล่าว