
สรุปข่าว
สำนักข่าวรอยเตอร์ส รายงานจากกรุงโตเกียว ประเทศญี่ปุ่น ว่า ค่าจ้างแรงงาน คือ ปัญหาสำคัญที่มีมายาวนานหลายปีของญี่ปุ่น โดยเงินเดือนของคนในประเทศแทบจะไม่เปลี่ยนแปลงเลย นับตั้งแต่ช่วงปลายทศวรรษที่ 1990 อีกทั้งในปัจจุบันยังอยู่ในระดับต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของกลุ่มประเทศร่ำรวย ในองค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (โออีซีดี) ด้วย
นายกรัฐมนตรีฟุมิโอะ คิชิดะ เรียกร้องให้มีการจ่ายค่าจ้างที่ดีขึ้น เนื่องจากสกุลเงินเยนที่อ่อนค่า และราคาสินค้าโภคภัณฑ์ซึ่งสูงขึ้น ผลักดันต้นทุนการนำเข้า รวมถึงทำให้อัตราเงินเฟ้อพุ่งสู่ระดับสูงสุดในรอบ 4 ทศวรรษ โดยเขากล่าวต่อที่ประชุมของการเจรจาว่า ฤดูใบไม้ผลิปีนี้จะเป็นจุดเปลี่ยนสำหรับการเติบโต และการกระจายความมั่งคั่ง พร้อมกับเสริมว่า เขาตั้งเป้าขึ้นค่าแรงขั้นต่ำทั่วประเทศอีกเช่นกัน
บริษัทขนาดใหญ่หลายแห่งของญี่ปุ่นระบุว่า พวกเขาตกลงที่จะเพิ่มเงินเดือน ตามคำร้องขอของสภาพแรงงาน ซึ่งการเจรจาในปีนี้ยังนับเป็นครั้งแรกที่ผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ทุกแห่งของประเทศ ยอมรับข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานอย่างเต็มที่
ทั้งนี้ สหภาพแรงงานญี่ปุ่นมีแนวโน้มที่จะประนีประนอม กับการเพิ่มค่าแรงซึ่งค่อนข้างน้อยประมาณ 2% ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เนื่องจากพวกเขาน่าจะร่วมมือกับผู้บริหาร ในการรักษาความมั่นคงของงาน มากกว่าการเรียกร้องให้เพิ่มค่าจ้างมากขึ้น
อย่างไรก็ตาม นักวิเคราะห์บางคนตั้งข้อสงสัยว่า สหภาพแรงงานจะเรียกร้องการปรับขึ้นค่าจ้างในปีต่อๆ ไป หากภาวะเงินเฟ้อบรรเทาลง ซึ่งคาดว่าจะเกิดขึ้นตั้งแต่ช่วงกลางปีนี้
ที่มาข้อมูล : TNN ONLINE
ที่มาภาพ : TNN
- สถานภาพ "แรงงานไทย" ปี 2568 เกินครึ่งไม่มีเงินเก็บ เกือบทุกคนมีหนี้
- เปิดเงินเดือนเริ่มต้น "ข้าราชการ" ใหม่ จบปริญญาตรีได้เกิน 18,000 บาทต่อเดือน
- "พิพัฒน์"หวังขึ้นค่าแรง 400 อีกรอบเป็นของขวัญวันแรงงาน
- ค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท! "พิพัฒน์" หวังขึ้นรอบต่อไป 1 พ.ค. เป็นของขวัญวันแรงงาน
- ลุ้น 12 มี.ค.ประชุมไตรภาคีพิจารณาปรับขึ้นค่าจ้าง
- ประกันสังคม เตือนนายจ้างหักเงินลูกจ้าง แต่ไม่นำส่งเงินสมทบมีความผิด
- ผลสำรวจ พบ บริษัทญี่ปุ่นกว่า 60% เตรียมขึ้นค่าจ้างพนักงานปีหน้า สูงสุดเป็นประวัติการณ์
ที่มาข้อมูล : -
TNNThailand