นโยบายใหม่ "Ford" เรียกพนักงาน กลับออฟฟิศ 4 วันต่อสัปดาห์ l การตลาดเงินล้าน

แม้บริษัทไม่ได้เปิดเผยจำนวนพนักงานที่จะได้รับผลกระทบจากนโยบายใหม่นี้โดยตรง แต่ยืนยันว่าครอบคลุมพนักงานประจำทั่วโลกในสัดส่วนส่วนใหญ่ โดยแจ้งให้พนักงานทราบล่วงหน้าเมื่อวันพุธที่ผ่านมา

ตั้งแต่หลังการแพร่ระบาดของโควิด-19 ในปี 2020 หลายองค์กรทั่วโลกยังคงพยายามหาสมดุลระหว่างความยืดหยุ่นในการทำงานจากระยะไกลกับการกลับเข้ามาทำงานในสำนักงานอย่างเต็มรูปแบบ เช่น JPMorgan และ Amazon ต่างก็เริ่มบังคับให้พนักงานกลับเข้าทำงานในออฟฟิศแบบเต็มเวลา 5 วันต่อสัปดาห์แล้ว

ในทางกลับกัน คู่แข่งของ Ford อย่าง General Motors (GM) เคยประสบกับแรงต้านจากพนักงาน เมื่อมีความพยายามเรียกกลับเข้าออฟฟิศ 3 วันต่อสัปดาห์ในปลายปี 2022 จนต้องชะลอนโยบายดังกล่าวออกไปก่อนจะเริ่มใช้จริงในปี 2023

บริษัทรถยนต์ยักษ์ใหญ่ในดีทรอยต์อย่าง Ford และ GM ต่างพยายามดึงดูดผู้บริหารจากซิลิคอนวัลเลย์ที่คุ้นเคยกับวัฒนธรรมการทำงานที่ยืดหยุ่น พร้อมกับเริ่มใช้มาตรการเข้มงวดมากขึ้นในด้านโบนัสและการประเมินผล เพื่อกระตุ้นความเร่งรีบในการปรับตัวให้ทันต่อการแข่งขันกับผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้ารายใหญ่อย่าง Tesla

ก่อนหน้านี้ Ford เคยปรับลดโบนัสหุ้นของผู้จัดการระดับกลางหลายรายในเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา โดยระบุว่าเป็นมาตรการกระตุ้นประสิทธิภาพการทำงาน ขณะที่ GM ก็ได้เปลี่ยนระบบประเมินผลพนักงานใหม่ในปีที่ผ่านมา โดยเพิ่มแรงกดดันให้พนักงานที่มีผลงานต่ำต้องพัฒนาอย่างเร่งด่วน หรือเผชิญความเสี่ยงต่อการถูกถอดออกจากระบบ

การเรียกพนักงานกลับเข้าออฟฟิศของ Ford สะท้อนให้เห็นถึงแนวโน้มขององค์กรขนาดใหญ่ที่เริ่มกลับมามุ่งเน้นวัฒนธรรมการทำงานร่วมกันในสถานที่จริงมากขึ้น ท่ามกลางความท้าทายของอุตสาหกรรมยานยนต์ที่กำลังเผชิญการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่จากรถยนต์พลังงานไฟฟ้า และการแข่งขันระดับโลกที่ทวีความรุนแรงยิ่งขึ้น