รวมนิสัยยอดแย่ของหัวหน้าสุด Toxic ที่เปลี่ยนที่ทำงานเป็นพิษและสนามอารมณ์

บทความของ Forbes ลงรายละเอียด 5 อุปนิสัยยอดแย่ของหัวหน้าสุด Toxic ดังนี้

ไม่ว่าจะใช้คำเสียดสี ด้อยค่าความพยายามของผู้อื่น ไม่อดทนต่อคำเถียง แต่ไม่ชอบอธิบาย ถ้าไม่เข้าใจ ก็ตีตราว่าลูกน้องไม่ฉลาด

มักใช้อารมณ์กับทุกเรื่อง จนสร้างบรรยากาศความกลัวในที่ทำงาน พนักงานตื่นมาไม่อยากมาทำงาน

หรือชอบ ไมโครแมเนจจิง คิดว่าวิธีการของตนเองถูกที่สุด จับผิดในทุกเรื่อง และบังคับให้ทุกคนทำตามวิธีของตนเอง และห้ามขัดคำสั่ง จนบางครั้ง งานที่ควรจะเสร็จเร็ว ก็เสร็จช้าลง

หัวหน้าที่ “เป็นพิษ” มักไม่ยอมรับความสำเร็จ ความพยายามของพนักงาน ทำให้ความตั้งใจนั้น เหมือนเป็นเรื่องไร้ค่า

ใส่ใจกับเรื่องเล็ก ๆ จนมองไม่เห็นภาพใหญ่ พอหัวหน้าเป็นคนแบบนี้ ก็ทำให้พนักงานคนอื่นมองไม่เห็นเป้าหมาย

บทความอีกชิ้นของ Forbes ชี้ว่า เมื่อที่ทำงานเป็นพิษจากหัวหน้าแบบนี้ ถึงเวลาหรือยังที่เราจะออกมาพูดว่า เราไม่ทนแล้ว 

เพราะการมีหัวหน้าแบบนี้ ทำให้ชีวิตการทำงานเลวร้าย เป็นโชคร้ายที่เราต้องเจอหัวหน้าแบบนี้ แล้วมันไม่กระทบแค่งาน แต่รวมถึงจิตใจ และชีวิตส่วนตัว 

บางคนต่อสู้ จนนำมาสู่การเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้น แต่หลายคน ทางเลือกสุดท้าย คือ การไปหาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีกว่า

แต่การลาออก ด้วยเหตุผลนี้ ก็ยังถือเป็นเรื่องยาก แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในบทความนี้ของฟอร์บส์ แนะนำว่า อาชีพหรือเงินเดือน ไม่ควรต้องใช้สุขภาพกายสุขภาพใจเข้าแลก ซ้ำร้าย บรรยากาศการทำงานเป็นพิษนั่นแหละ ที่ฉุดรั้งเราไม่ให้ก้าวหน้าไปกว่านี้