ขาดแคลนแรงงานเป็นความท้าทายของญี่ปุ่น ณ เวลานี้ และยาวไปถึงอนาคต ข้อมูลล่าสุดจากทาง เทโกกุ ดาต้าแบงก์(Teikoku Databank) ซึ่งเป็นบริษัทรับทำวิจัยเผยบริษัทต่าง ๆ ของญี่ปุ่น เผยว่าตอนนี้ประเทศญี่ปุ่นกำลังขาดแคลนพนักงานประจำมากที่สุด นับตั้งแต่ยุคโควิด-19 โดยมีบริษัทมากกว่าครึ่งที่มีพนักงานไม่เพียงพอแล้ว
สรุปข่าว
สำนักข่าวเกียวโด รายงานเรื่องนี้โดยระบุว่า จากการสำรวจบริษัทประมาณ 11,000 แห่งที่ตอบรับการสำรวจในเดือนมกราคมที่ผ่านมา พบว่ามีบริษัทจำนวนเกินครึ่ง หรือ 53.4 % ระบุว่า กำลังต้องการพนักงานประจำมากขึ้น ซึ่งถือเป็นสถิติที่สูงที่สุดนับตั้งแต่เดือนเมษายน 2563 และใกล้ระดับสูงเป็นประวัติการณ์ที่ 53.9% ในเดือนพฤศจิกายน 2561
ผลสำรวจยังพบอีกว่ายังมีบริษอีกกลุ่มหนึ่งหรือ กว่า 30 % ขาดแคลนแม้กระทั่งพนักงานพาร์ทไทม์ หรือพนักงานชั่วคราว ที่สำคัญ การเผยแพร่ผลสำรวจดังกล่าวนี้ ยังเกิดขึ้นในช่วงที่คนกำลังจับตาเรื่องการขึ้นค่าจ้างในประเทศญี่ปุ่น และปัจจัยเรื่องแรงงานนี้เอง ที่ทำให้บริษัทส่วนใหญ่เตรียมขึ้นเงินเดือนให้กับพนักงานของตัวเอง
ที่มาข้อมูล : TNN WEALTH
ที่มารูปภาพ : CANVA
ทิฆัมพร อยู่กำเหนิด